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Integratives Management Coaching® (IMC)

Management Coaching ist eine prozessuale Beratung von Managern und/oder professionellen Experten mit dem Ziel der Optimierung ihrer personellen Potenziale für eine wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklungsdynamik in ihren Organisationen. Das heißt, ihr Planungs-, Organisations-, Risiko-, Entscheidungs- und Veränderungsverhalten, ihren Führungs- und Kooperationsstil so zu optimieren, dass in ihrem Arbeits- und Verantwortungsbereich effektive Kommunikation, hohe Wertschöpfung, Mitarbeitercommitment und Arbeitszufriedenheit erreicht wird und zukunftsgerichtet wirksam werden kann. Damit einher geht das Erkennen, Einschätzen, Entwickeln und Einsetzen des eigenen Portfolios, der eigenen Ressourcen – und Innovationspotenziale, die auch eine personale Bereicherung darstellen und über das Unternehmen/die Organisation hinaus Wirksamkeit erlangen können.

Die Realität miterleben, Entscheidungssituationen in Besprechungen, Arbeitssitzungen, Workshops, Konferenzen oder Steuerungsgremien zu unterstützen und die Wirksamkeit der geforderten Führungskraft zu verstärken – in Echtzeit, durch Herstellen verschiedener Sichtweisen, durch Erwecken, Üben, Vortun, Mittun, Aufgeben, Antreiben, Hemmen, Belehren und Führen ... . Das ist Integratives Management Coaching® (IMC).

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